Počet záznamů: 1  

Karierní mapy v telekomunikační společnosti XY

  1. Údaje o názvuKarierní mapy v telekomunikační společnosti XY [rukopis] / Renáta Franeková
    Další variantní názvyKarierní mapy v telekomunikační společnosti XY
    Osobní jméno Franeková, Renáta (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názMaps career in telecommunications company XY
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis57 s.
    PoznámkaVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent David Surý
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Surý, David (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova kariéra * riadenie kariéry * rozvoj kariéry * kariérové typy * motivácia * organizačná štruktúra * pracovné miesto * kariérne mapy * consultant * career development * career map * development of employees
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.slovenština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00166049-875247457.112346.1 KB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00166049-ved-261409839.docPosudek vedoucího
    00166049-opon-879694654.xlsxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00166049-prubeh-553198209.pdf24.01.201128.03.201214.05.20122Hodnocení známkou

    Záverečná bakalárska práca je venovaná téme rozvoja zamestnancov prostredníctvom rozvoja kariéry zamestnancov a možnosti kariérneho postupu. Cieľom je poukázať na to, či telekomunikačná spoločnosť má vytvorený program na rozvoj zamestnancov cez možnosť kariérneho postupu prostredníctvom kariérnych máp. Záverom bakalárskej práce je návrh kariérnej mapy pre pozíciu konzultant predajaThe final thesis is devoted to the theme of development of employees through employee career development and career progress. The aim of this thesis is to point out that the telecommunications company has established a program of staff development thrue the possibility of career advancement through career maps. Final point of this work is to create career map for the position of sales consultant.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.