Počet záznamů: 1
Motivace ve vybraném podniku
Údaje o názvu Motivace ve vybraném podniku [rukopis] / Lucie Marková Další variantní názvy Motivace ve vybraném podniku Osobní jméno Marková, Lucie (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation in the company Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 75 s. (111 403 znaků) : il., grafy, schémata, tab. + 1 CD Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Lenka Prášilová Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Prášilová, Lenka (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Motivace * motivační program * motivační teorie * odměňování * hodnocení * Motivation * motivation program * motivation theory * remuneration * evaluation Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00125029-664232385.pdf 18 634.2 KB 30.11.2011 Posudek Typ posudku 00125029-ved-801692204.doc Posudek vedoucího 00125029-opon-813319909.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00125029-prubeh-397332580.pdf 14.04.2010 30.11.2011 20.01.2012 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá motivačním programem ve vybraném podniku. Práce má za cíl zjištění motivační struktury zaměstnanců vybraného podniku a určení konkrétních faktorů, jež ovlivňují pracovníky při motivaci. Autorka zpracovala základní teoretická východiska motivace a tyto teorie aplikovala na konkrétní podnik. Součástí práce je i zjištění a vyhodnocení spokojenosti zaměstnanců se současným motivačním programem. Závěrem jsou podány doporučení pro firmu, jak zefektivnit motivační systém či jak zmírnit projevy negace motivace.This thesis deals with motivation program in selected company. It´s goal is to determine the motivational structure of employees of the selected company and to define specific factors which influence workers and their motivation. The author compiled the theoretical basis of motivation and aplied these on specific company. The work includes a research and evaluation of worker's satisfaction with current motivation program. In conclusion are suggested recommendations for the company on how to make the motivation system more effective or how to soften the displays of motivation negation.
Počet záznamů: 1