Počet záznamů: 1
Osobnost vedoucího manažera v zařízení sociálních služeb
Údaje o názvu Osobnost vedoucího manažera v zařízení sociálních služeb [rukopis] / Jitka Doleželová Další variantní názvy Osobnost vedoucího manažera v zařízení sociálních služeb Osobní jméno Švehlíková, Jitka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Personality head manager in the establishment of social services Vyd.údaje 2010 Fyz.popis 111 + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Dagmar Pitnerová Dal.odpovědnost Pitnerová, Dagmar, 1963- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova management * manažer * sociální služba * zařízení sociálních služeb * styl řízení * management * manager * social service * social service institution * style of management Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Učitelství pro střední školy Studijní obor Učitelství sociálních a zdravotních předmětů pro střední odborné školy kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 85303-722776803.pdf 139 2.4 MB 28.06.2010 Posudek Typ posudku 85303-ved-137225443.doc Posudek vedoucího 85303-opon-449065316.doc Posudek oponenta
Předkládaná diplomová práce pojednává o osobnosti manažera v zařízeních sociálních služeb. V práci je charakterizováno, jaké předpoklady a vlastnosti by měl vedoucí pracovník pro výkon funkce mít a dále jaký styl a zásady řízení lidských zdrojů by měl dodržovat. V praktické části práce jsou uvedeny výsledky dotazníkového šetření, které proběhlo mezi zaměstnanci a vedoucími pracovníky různých zařízení sociálních služeb ve Zlínském kraji.The following diploma thesis deals with the personality of a manager in the social service institutions. This work characterizes what dispositions and abilities should a manager have to perform the function and also what manner and principles of human resource management should he obey. In the practical part of the thesis the results of inquiry via questionnaire are presented. This inquiry were made among employees and senior executives of various social service institutions in the Zlín district.
Počet záznamů: 1