Počet záznamů: 1
Model EFQM a vliv jeho zavedení na práci zaměstnanců okresního ředitelství Policie České republiky
Údaje o názvu Model EFQM a vliv jeho zavedení na práci zaměstnanců okresního ředitelství Policie České republiky [rukopis] / Petr Gattermayer Další variantní názvy Model EFQM a vliv jeho zavedení na práci zaměstnanců Okresního ředitelství Policie ČR Osobní jméno Gattermayer, Petr (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The EFQM Model and the influence of its introduction on the activities of the employees of the Czech Republic Police District Headquarters Vyd.údaje 2009 Fyz.popis 70 s., 5 s. příloh : schémata + 1 x CD ROM Poznámka Ved. práce Jana Vašťatková Dal.odpovědnost Poláchová Vašťatková, Jana, 1978- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Model excelence EFQM * kvalita * manažerské nástroje * veřejný sektor * Policie ČR * The EFQM Excellence Model * quality * manager instruments * public sector * the Police of the Czech Republic Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - správní činnost kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 55081-818795231.doc 0 386 KB 31.12.2999 Posudek Typ posudku 55081-ved-230871721.doc Posudek vedoucího 55081-opon-480079268.doc Posudek oponenta
Diplomová práce je zaměřená na popis a charakteristiku Modelu excelence EFQM a jeho srovnání s jinými manažerskými nástroji. V praktické části práce je dále popsán proces jeho implementace do Policie České republiky a zkušenosti s postupem zavádění. Empirická část dále zkoumá vliv uvedeného modelu na práci zaměstnanců s příplatkem za vedení u okresního ředitelství Policie ČR ve Vsetíně.This dissertation is focused on the description and characteristic of The EFQM Excellency Model and its comparision with other manager instruments. In the practical part of this dissertation we describe the process of its implementing to the work of the Czech police and our experience with it. The empirical part inquires into the influence of this model over the workers with extra pay for leadership at the Czech Police District Headquarters in Vsetín.
Počet záznamů: 1