Počet záznamů: 1
Systém vzdělávání ve firmě Asseco Czech Republic, a.s
Údaje o názvu Systém vzdělávání ve firmě Asseco Czech Republic, a.s [rukopis] / Magdalena Růžičková Další variantní názvy Systém vzdělávání pracovníků ve firmě PVT, a. s Osobní jméno Růžičková, Magdalena (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The company staff education system of Asseco Czech Republic Vyd.údaje 2008 Fyz.popis 77 s., 3 s. obr. příloh : schémata, tab. Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova vzdělávání * systém vzdělávání * vzdělávání pracovníků * identifikace potřeb * realizace vzdělávání * hodnocení vzdělávání * vzdělávací program * education * education system * education staff * education program * identification of education needs * implementation schedule * process of realization * evaluation Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie-Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 32250-770075267.doc 17 584.2 KB 28.03.2008
Cílem této práce je daskripce a analýza současného systému vzdělávání ve firmě Asseco Czech Republic, a.s., kdy se budu věnovat konkretizaci jednotlivých fází, které tvoří pilíře systému vzdělávání. Zejména půjde o charakteristiku identifikace vzdělávacích potřeb, plánování vzdělávání, realizaci vzdělávání a hodnocení vzdělávání. Vyústěním takto koncipované práce pak bude možný návrh změn ve vzdělávání pracovníků v souvislosti s celkovou transformací dané firmy.The main goal of my graduation thesis is to describe and analyze the education system in the company Asseco Czech Republic. In first part I take account of principal stages of the education system. I consider mainly the identification of education needs, scheduling of education, process of realization, evaluation of outcomes from education and effectiveness of training programme. In second part I suggest more specific proposal for changes in the system of further education of the employees in the company Asseco Czech Republic.
Počet záznamů: 1