Bakalářská práce zkoumá vnímání podpory zdraví na pracovišti z pohledu zaměstnavatelů. V první, teoretická část se věnuje základním pojmům z oblasti zdraví, pohybové aktivity, inaktivity a sedavého chování, životního stylu a pohody, prevence a pracovněprávních benefitů. Dále rozebírá podporu pohybové aktivity, zdraví a zdraví na pracovišti. Závěr této části uzavírají čtyři nosné studie, které byly vybírány dle tematického zaměření zbytku práce. Ve které skrze polostrukturované rozhovory autor přišel zjištění, že základní povědomí o podpoře zdraví na pracovišti existuje, ale vyskytují se četné prostory pro zlepšení. Největšími překážkami k podpoře na pracovišti jsou finance a komunikace. I přes redukci rozsahu výzkumu a neveliký vzorek se dosáhlo výsledků, které mohu mít dopad v reálném životě.The bachelor thesis examines the perception of workplace health promotion from the perspective of employers. In the first, theoretical part, the basic concepts of health, physical activity, inactivity and sedentary behavior, lifestyle and well-being, prevention and employment benefits are discussed. It also discusses the promotion of physical activity, health and workplace health. This section concludes with four supporting studies that were selected according to the thematic focus of the rest of the thesis. In which through semi-structured interviews the author came to the finding that basic understanding of workplace health promotion exists but there are numerous areas for improvement. The biggest barriers to workplace support are finance and communication. Despite the reduction in the scope of the research and not a large sample size, results were obtained that can have an impact in real life.