Počet záznamů: 1
Identifikace vzdělávacích a rozvojových potřeb ve firmě XY
Údaje o názvu Identifikace vzdělávacích a rozvojových potřeb ve firmě XY [rukopis] / Barbora Ježková Další variantní názvy Identifikace vzdělávacích a rozvojových potřeb ve firmě XY Osobní jméno Ježková, Barbora, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The Identification of the Educational and Development Needs in the Company XY Vyd.údaje 2021 Fyz.popis 111 s. (171 679 znaků) : grafy, tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Oponent Vít Dočekal Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dočekal, Vít, 1983- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova vzdělávání dospělých * vzdělávací potřeby * rozvojové potřeby * firemní vzdělávání * motivace a bariéry ve vzdělávání dospělých * případová studie * adult education * educational needs * development needs * corporate education * motivation and obstacles in adult education * case study Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Andragogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00270590-238673033.pdf 36 1.2 MB 19.04.2021 Posudek Typ posudku 00270590-ved-825057591.pdf Posudek vedoucího 00270590-opon-476686234.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00270590-prubeh-900715315.docx 08.09.2020 19.04.2021 08.06.2021 2 Hodnocení známkou
Tato práce se věnuje identifikaci vzdělávacích a rozvojových potřeb projektových manažerů ve firmě XY. Cílem práce je identifikovat vzdělávací a rozvojové potřeby zaměstnanců ve firmě XY. Vzdělávací a rozvojové potřeby projektových manažerů ve firmě XY jsou identifikovány pomocí dat získaných od projektových manažerů i od jejich vedoucí. Z výsledků empirického šetření lze usoudit, že projektoví manažeři mají vzdělávací potřeby, které jsou ve firmě XY pravidelně uspokojovány prostřednictvím realizace různých vzdělávacích aktivit. Rozvojové potřeby projektových manažerů naopak nejsou ve firmě XY pravidelně uspokojovány. Bylo zjištěno, že firma XY vytváří dostačující podmínky pro další vzdělávání a rozvoj. Projektové manažery nejvíce motivuje zvyšování kvalifikace a zájem o danou problematiku, nejčastěji se při vzdělávání a rozvoji setkávají s institucionálními bariérami.The thesis deals with the identification of educational and development needs of project managers in the company XY. The aim of this thesis is to identify the educational and development needs od employees in the company XY. The educational and development needs of project managers in the company XY are assessed through data obtained from project managers as well as from their leader. The results of the empirical survey show that project managers have educational needs, which are regularly satisfied through the implementation of various educational activities in the company XY. On the other hand, the development needs of project managers aren´t regularly satisfied in the company XY. It was found that the company XY creates sufficient conditions for further education and development. Project managers in the company XY are most motivated by raising qualification and interest in the issue and they most often encounter with the institutional obstacles in education and development.
Počet záznamů: 1