Počet záznamů: 1
Motivation et gratification des employés de la société Mary Kay en République tcheque
Údaje o názvu Motivation et gratification des employés de la société Mary Kay en République tcheque [rukopis] / Nikola Coufalová Další variantní názvy Motivace a odměňování zaměstnanců společnosti Mary Kay v České Republice; Motivation et gratification des employés de la société Mary Kay en République tchéque Osobní jméno Coufalová, Nikola, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation and rewards of employees in the Mary Kay company in the Czech Republic Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 90 s. + 1 CD Poznámka Ved. práce Geoffroy Yrieix Bletton Oponent Stanislav Pisklák Dal.odpovědnost Bletton, Geoffroy Yrieix (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Pisklák, Stanislav, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra romanistiky. Francouzská sekce (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova motivation * gratification * rémunération * management * Mary Kay * ressources humaines * employé * motivation * gratification * remunération * management * Mary Kay * human resources * employee Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. francouzština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Filologie Studijní obor Francouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00258599-471017060.pdf 6 1.5 MB 17.08.2020 Posudek Typ posudku 00258599-ved-603686035.doc Posudek vedoucího 00258599-opon-439439818.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00258599-prubeh-448263899.pdf 20.05.2019 17.08.2020 28.08.2020 1 Hodnocení známkou
Le mémoire de licence est composé de deux parties principales, une partie théorique et une partie analytique. La partie théorique décrit d'abord les notions de base, telles que la motivation, les types de motivation, les sources de motivation, les théories de la motivation, la gratification, les différents types de rémunération, la stratégie de rémunération, les facteurs de rémunération, les différentes formes de salaire et les avantages sociaux. Dans la partie analytique nous présentons d'abord l'entreprise Mary Kay et puis nous nous concentrons sur la recherche, qui est sous la forme d'un questionnaire. En fonction des résultats de la recherche nous analysons le systeme de gratification et motivation des conseillers en soins de beautés de la société Mary Kay en République tcheque.The thesis is composed of two main parts, a theoretical part and an analytical part. The theoretical part first describes the basics - motivation, types of motivation, sources of motivation, motivation theories, gratification, different types of remuneration, remuneration strategy, remuneration factors, different forms of pay and benefits. In the analytical section we first present Mary Kay company and then focus on research, which is in the form of a questionnaire. Based on the results of the research, we analyze the system of reward and motivation of beauty consultants from the Mary Kay company in the Czech Republic.
Počet záznamů: 1