Počet záznamů: 1  

Nástupnictví v rodinných firmách

  1. Údaje o názvuNástupnictví v rodinných firmách [rukopis] / Monika Filáková
    Další variantní názvyNástupnictví v rodinných firmách
    Osobní jméno Filáková, Monika, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názThe successorship of family firms
    Vyd.údaje2018
    Fyz.popis91 : grafy, tab. + 1 CD
    PoznámkaOponent Pavla Slavíčková
    Ved. práce Jan Stoklasa
    Dal.odpovědnost Slavíčková, Pavla, 1979- (oponent)
    Stoklasa, Jan, 1984- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova rodinné firmy * rodinné podnikání * nástupnictví * generační obměna * nástupce * majitel * family firms * family business * successorship * generational change * successor * incumbent
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programHumanitní studia
    Studijní oborŠpanělská filologie - Aplikovaná ekonomická studia
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00223776-661139694.pdf32826.8 KB20.11.2018
    PosudekTyp posudku
    00223776-ved-430909950.pdfPosudek vedoucího
    00223776-opon-641754838.pdfPosudek oponenta

    Bakalářská práce se zabývá nástupnictvím v rodinných firmách. Hlavními cíli práce jsou: shrnutí teoretických poznatků v oblasti nástupnictví v rodinných firmách, představení kontextu tématu rodinných firem a nástupnictví v nich v České republice, ukázání příkladů českých reálných rodinných firem a ilustrování na těchto příkladech proces nástupnictví a srovnání jeho průběh s průběhem, který popisuje teorie. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřená na definování rodinné firmy, její charakteristiky a specifika oproti firmám nerodinným, popsání žádaného procesu nástupnictví a jeho možné komplikace a shrnutí situace rodinných firem a nástupnictví v nich v České republice. Praktická část práce ilustruje nástupnictví v reálných českých rodinných firmách a jejich průběh je porovnán s teoretickými poznatky nabytými v teoretické části. V závěru praktické části práce dochází k diskuzi nad nástupnictví ve vybraných rodinných firmách, která je doplněná o autorčiny rady pro úspěšné nástupnictví.This bachelor thesis deals with the successorship of family firms. The aims of this thesis are: summarize the theoretical knowledge about the successorship of family firms, show the context of the theme of the family firms and their successorship in the Czech Republic, show examples of real Czech family firms and illustrate the process of the successorship and compare the process with the theory. The theoretical part is focused on defining the term of family firm, the characteristics and specifics of family firm, describing the right process of the successorship and the possible complication and summarizing the situation of family firms and theis successorship in the Czech Republic. The practical part illustrates the successorship in real Czech family firms. The process of the successorship in real family firms is compared to the therotical process described in the theoretical part of the thesis. At the end of the practical part of the thesis is discussion about the successorship in the family firms which is accompanied by the author's advices for successful successorship.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.