Počet záznamů: 1
Skúsenostné učenie a rozvoj zamestnancov
Údaje o názvu Skúsenostné učenie a rozvoj zamestnancov [rukopis] / Ivan Dávidík Další variantní názvy Zkušenostní učení a rozvoj pracovníků Osobní jméno Dávidík, Ivan (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Experiential learning and human resources development Vyd.údaje 2018 Fyz.popis 82 s.(116 885 znaků) : il., tab. + - Poznámka Oponent Veronika Gigalová Ved. práce Vít Dočekal Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent) Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova skúsenostné učenie * rozvoj ľudských zdrojov * rozvoj zamestnancov * experiential learning * human resources development * employee development Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika 
kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00228022-517672003.pdf 38 1 MB 29.03.2018 Posudek Typ posudku 00228022-ved-545309289.doc Posudek vedoucího 00228022-opon-132623278.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00228022-prubeh-899694387.docx 28.02.2018 29.03.2018 01.06.2018 3 Hodnocení známkou
Cieľom tejto práce je popísať jednotlivé kroky v rámci procesu rozvoja zamestnancov využívajúceho poznatky z oblasti teórie skúsenostného učeniaThe aim of this thesis is to sum up and describe steps in employee developmental process based on the theory of experiential learning
Počet záznamů: 1