Tato bakalářská práce na téma Pracovní výkon a nástroje jeho ovlivňování pojednává o pracovní motivaci. Ta je pro firmy velmi důležitá, jelikož se promítá do pracovního výkonu zaměstnanců. Efektivitu motivace k práci jsem zkoumala ve stavební firmě Podzimek a synové. Teoretická část vymezuje klíčové pojmy vyskytující se v mé práci. Jsou zde jmenovány a vysvětleny také nejčastěji užívané motivační nástroje, tedy nástroje ovlivňování pracovního výkonu. Praktická část se zabývá představením stavební firmy Podzimek a synové a vymezením jednotlivých motivačních nástrojů, které vedení aplikuje na své zaměstnance. V rámci praktické části jsem provedla výzkum, jehož cílem bylo zjistit, zda vedení firmy zvolilo vhodné motivační nástroje, tedy jestli jsou pracovníci ve firmě motivováni k vyššímu pracovnímu výkonu.This thesis is focused on working performance and its influencing tools and it discusses motivation. Motivation is very important for companies, because it translates into employee performance. I researched the efectivity of motivation in Podzimek a synove company. The theoretical part defines key terms occuring in my thesis. The most often used motivational tools are mentioned and explained here as well. Practical part deals with introducing constructing company Podzimek a synove with defining of specific motivation tools, which are used. I did a research which aim was to find out, if the top management chose right motivation tools, thus if the employees are motivated to improve their working performance.