Počet záznamů: 1
Manažerské vzdělávání vedoucích zdravotnických pracovníků v nemocnici Bílovec
Údaje o názvu Manažerské vzdělávání vedoucích zdravotnických pracovníků v nemocnici Bílovec [rukopis] / Irena Lačňáková Další variantní názvy Manažerské vzdělávání vedoucích zdravotnických pracovníků v nemocnici Bílovec Osobní jméno Lačňáková, Irena (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Managerial training for leading healthcare workers in the Bílovec´s hospital Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 69 s., 24 s. přílohy : plány, schémata, tab. Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Dal.odpovědnost Hanáčková, Jitka (oponent) Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova evaluace * kompetence * projekt vzdělávací akce * předběžný kompetenční model * vedoucí zdravotnický pracovník * vzdělávací potřeba * vzdělávání * Evaluation * competencies * education action project * preliminary competency model * leading health professional * educational needs * education Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 140287-455411368.pdf 32 684.8 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 140287-ved-384204299.doc Posudek vedoucího 140287-opon-547059933.doc Posudek oponenta
Práce se zabývá manažerskými kompetencemi vedoucích zdravotnických pracovníků konkrétní nemocnice. Tito pracovníci mají vysokou odbornou způsobilost, ale manažerské kompetence jim mnohdy zcela chybí, jsou upozaděny. Při výkonu funkce primáře oddělení, nebo staniční sestry, či vedoucího lékaře jsou však velmi žádoucí, neboť tito lidé vedou týmy zaměstnanců a zaujímají tak vedle role lékaře a sestry také roli manažera. V této práci jsou tyto manažerské kompetence identifikovány na základě předběžného kompetenčního modelu a dále pak navržen projekt vzdělávací akce pro vybranou kompetenci.Thesis deals with the senior managerial competencies of health workers specific hospital. These workers have high technical competencies, but they often completely managerial competencies absent, are played down. Chief of the department or the head nurse or head doctor, they need managerial skills, because they are leading teams of employees and the next to occupy the role of doctors and nurses at the role of manager. In this work, these managerial competencies are identified on the basis of the preliminary competency model. Then after it is designed training session for the selected competencies.
Počet záznamů: 1