Počet záznamů: 1
Získávání a výběr pracovníků v obchodní společnosti
Údaje o názvu Získávání a výběr pracovníků v obchodní společnosti [rukopis] / Bohumila Žáková Další variantní názvy Získávání a výběr pracovníků v obchodní společnosti Osobní jméno Žáková, Bohumila (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Recruitment and selection of employees in a trading company Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 62 s., 22 s. obr. příl. Poznámka Ved. práce Markéta Šupplerová Dal.odpovědnost Prášilová, Lenka (oponent) Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova získávání pracovníků * výběr pracovníků * řízení lidských zdrojů * personální práce * výběrové řízení * společnost ENBRA * a. s * recruitment * staff selection * human resource management * human resources * selection * ENBRA Company Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 129256-577832104.doc 9 5.2 MB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 129256-ved-610556724.doc Posudek vedoucího 129256-opon-881855104.doc Posudek oponenta
Cílem mé práce je analyzovat a zhodnotit proces získávání a výběru pracovníků v obchodní společnosti ENBRA, a. s., a na závěr navrhnout vhodné změny v tomto procesu. V první části své práce popisuji souhrn obecných teoretických východisek problematiky personální práce, personálního plánování, analýzy a popisu pracovního místa, získávání a výběru pracovníků. V druhé části se zabývám danou problematikou ve společnosti ENBRA, a. s.. Závěrem analyzuji a zhodnocuji, zda praxe ve společnosti ENBRA, a. s., odpovídá teoretickým konceptům a navrhuji vhodné změny, ke kterým jsem na základě podrobné teoretické i praktické analýzy zkoumané problematiky dospěla.The aim of my work is to analyze and evaluate the process of recruitment and selection of workers to a company ENBRA, a. s., and at the end suggest suitable changes in this process. In the first part I describe the general theoretical background summary of the manpower management issue, personnel planning, analysis and job description, recruitment and staff selection. The second part deals with the problems in society ENBRA,a.s. Finally, I analyze and evaluate whether the practice of ENBRA corresponds to the theoretical concepts and suggest suitable changes, which are based on a detailed theoretical and practical analysis of the searched questions.
Počet záznamů: 1