Počet záznamů: 1
Práva zaměstnance na ochranu života a zdraví v souvislosti s nemocí COVID-19
Údaje o názvu Práva zaměstnance na ochranu života a zdraví v souvislosti s nemocí COVID-19 [rukopis] / Jan Šafář Další variantní názvy Práva zaměstnance na ochranu života a zdraví v souvislosti s nemocí COVID-19 Osobní jméno Šafář, Jan, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Employee's rights to protection of life and health in relation with COVID-19 Vyd.údaje 2022 Fyz.popis 55 s. (118 150 znaků). Poznámka Ved. práce Tomáš Tintěra Oponent Petr Podrazil Dal.odpovědnost Tintěra, Tomáš, 1984- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Podrazil, Petr, 1986- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra soukromého práva a civilního procesu (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Pracovněprávní vztah * pracovní právo * koronavirus * nebezpečí nákazy coronavirem * ochrana zdraví při práci * ochranné pracovní pomůcky * homeoffice * zpracování osobních údajů * regulace volného času * právo České republiky * povinnosti zaměstnavatele * práva zaměstnance * Labor-law relationship * labor law * coronavirus * risk of coronavirus infection * occupational health * protective equipment * home office * processing of personal data * free time regulation * law of the Czech Republic * obligations of the employer * employee rights Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Právo a právní věda Studijní obor Právo kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00275216-473608139.pdf 32 573.5 KB 04.01.2022 Posudek Typ posudku 00275216-ved-441726807.pdf Posudek vedoucího 00275216-opon-639881009.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00275216-prubeh-401626175.pdf 15.03.2021 04.01.2022 27.01.2022 D Hodnocení známkou
Diplomová práce zkoumá problematiku dílčích otázek pracovního práva České republiky v souvislosti s pandemií nemoci COVID-19 a snaží se poukázat na dílčí problémy této právní úpravy. Cílem práce je nastínit, jakým aplikačním a interpretačním problémům pracovní právo během pandemie nemoci COVID-19 čelí a vypořádává se s nimi. Především se jedná o oblast bezpečnosti zdraví při práci na pracovišti, kdy mnohdy dochází k situacím, že zaměstnavatel neví, jakým způsobem stanovit dostatečnou ochranu před nákazou svých zaměstnanců. Kapitola je věnována i institutům pracovního práva, kterými lze předcházet výkonu práce na pracovišti, především pak homeoffice. Stejně tak se v práci pojednává o možnostech řešení absence zaměstnance na pracovišti v souladu se zájmy zaměstnance a zaměstnavatele. Podstatná část diplomové práce se věnuje problematice zpracování osobních údajů zaměstnanců, a to nejen údajů o nákaze. V této souvislosti se pojednává o přímo aplikovaných právních předpisech Evropské unie. Text práce se zabývá i možnostmi regulace volného času zaměstnance, a to především s ohledem na možná rizika, která mohou nastat v souvislosti s trávením volného času. Diplomová práce vychází z právního stavu ke dni 1.1.2022.The thesis examines the problematic issues of labour law in the Czech Republic in connection with the COVID-19 Pandemic and tries to point out the partial problems of this legal regulation. The aim of the thesis is to outline the application and interpretation labour law faces during the COVID-19 pandemic and how to deal with them. Above all this is an area of occupational health and safety, when there are often situations that the employer does not know how to provide sufficient protection for their employees against infection. This chapter is also devoted to labour law institutions, which can prevent the performance of work in the workplace, especially the home office. It outlines the possibility of solving the absence of an employee from the workplace in accordance to the interests of the employee and the employer. A substantial part of the thesis is devoted to the issue of processing the personal data of employees, not only the data about the infection. In this context, directly applied European Union legislation is also discussed. Text of the thesis also deals with the possibilities of regulating an employee's free time, especially in regard to the possible risks that may occur in connection with how they are spending their free time. The thesis is based on the current legislation as of 1st of January 2022.
Počet záznamů: 1