Počet záznamů: 1
Systém vzdělávání v organizaci
Údaje o názvu Systém vzdělávání v organizaci [rukopis] / Nikola Zemánková Další variantní názvy Systém vzdělávání v organizaci XY Osobní jméno Zemánková, Nikola, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz System of education in the organization XY Vyd.údaje 2021 Fyz.popis 53 s. (73 654 znaků s mez.) + - Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Oponent Ivana Lannigan střílková Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Lannigan střílková, Ivana, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova firemní vzdělávání * organizace * systematické vzdělávání * analýza * plánování vzdělávání * realizace vzdělávání * corporate education * organization * systematic education * analysis * the planning of education * realization Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00270596-941908161.pdf 77 649.5 KB 19.04.2021 Posudek Typ posudku 00270596-ved-187156711.pdf Posudek vedoucího 00270596-opon-498751047.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00270596-prubeh-518273295.docx 08.09.2020 19.04.2021 17.06.2021 1 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá firemním vzděláváním s cílem analyzovat systém vzdělávání založený na strategii systematického vzdělávání. Práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. V teoretické části je představeno firemní vzdělávání a jednotlivé fáze systematického vzdělávání. V empirické části se zabývám vzděláváním v organizaci XY a odpovídám na otázku: Jak je vzdělávání v organizaci realizováno? K odpovědi byly využity metody analýza dokumentů a rozhovor.The bachelor thesis deals with corporate education and its goal is to analyze the education system based on the strategy of systematic education. The thesis is divided into theoretical and empirical part. The theoretical part presents corporate education and systematic education. In the empirical part I focus with education in the organization XY and answer the question: How is education implemented in the organization? Document analysis and interviews had been used for empirical part.
Počet záznamů: 1