Podpora zdraví na pracovišti představuje významnou součást celosvětové zdravotní iniciativy, přičemž pracovní prostředí se jeví jako vhodné pro prevenci fyzických a duševních onemocnění. Cílem práce bylo analyzovat aktuální spokojenost a chápání systému firemních benefitů na případu společnosti WEBA Olomouc a na základě zjištěných preferencí navrhnout doporučení pro zlepšení v této oblasti. Po zpracování teoretických východisek práce byla analyzována data prostřednictvím základní deskriptivní statistiky. Hlavní zjištění dokládají zejména návrh na zlepšení informačního servisu v oblasti firemních benefitů a diverzifikace na základě věku se zaměřením na potřeby mladších lidí.The workplace health promotion presents important part of worldwide health initiative, where the workplace appears as suitable for prevention of phycical and mental diseases. The goal of this work was to analyse current satisfaction and understanding to the company benefits system. It is presented on case of company WEBA Olomouc and the goal is to make proposal of improvement in this area according to the detected preferences. After analysing of the academic possibilities of the work, there were anylysed data via basic descriptive statistics. The main founding out supports the proposal to improve the information service of the company benefits especially and the age diversification with the focus of younger people needs.