Tématem diplomové práce jsou Senioři setrvávající na trhu práce i po odchodu do důchodu. Teoretická část se nejprve věnuje demografickým faktům a vymezením pojmů, jako je stárnutí, stáří, kvalita života a motivace. Dále charakterizuje osobu staršího pracovníka a mýty vážící se k těmto pracovníkům. V neposlední řadě popisuje důchodový systém a postavení seniorů na trhu práce. Praktická část je věnována průzkumnému šetření týkajícího se pracujících seniorů. Hlavním cílem šetření je zjistit, jaká je motivace seniorů pro stálé setrvávání na trhu práce i v důchodovém věku a jakým způsobem zasahuje pracovní činnost do života respondentů. Je zde popsána metoda sběru dat, průběh průzkumu a popis zkoumaného souboru. Důležitou částí je také interpretace dat a shrnutí výsledků.The theme of my thesis is Seniors remaining in the labor market after retirement. At first, there is a theoretical part deals with demographic facts and concerning the definition of basic concepts, such as aging, old age, quality of life and motivation. Apart from that, It describes a person older workers and myths attached to such workers. Finally, it describes the pension system and the status of older people in the labor market. The practical part is focused on an exploratory investigation concerning the working seniors. The main aim of the survey is to find out what is the motivation of seniors for remaing in the labor market in retirement and how they work activity affects the life of respondents. The method of data collection is described here, as well as the course of the surfy and the research sample. The important part is also analysis of the received data and summary of the survey results.