Počet záznamů: 1
Faktory ovlivňující účast v dalším vzdělávání pracovníků veřejné správy
Údaje o názvu Faktory ovlivňující účast v dalším vzdělávání pracovníků veřejné správy [rukopis] / Barbora Kolková Další variantní názvy Vliv motivace na rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě Osobní jméno Kolková, Barbora (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Factors affecting participation in further education of civil servants Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 87 s. (176 990 znaků) : il., mapy, grafy, schémata, tab. + CD ROM Poznámka Ved. práce Zuzana Tichá Dal.odpovědnost Tichá, Zuzana (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Veřejná správa * vzdělávání dospělých * vzdělávání ve veřejné správě * Úřad práce České republiky * faktory účasti a neúčasti na dalším vzdělávání * Public administrativ * further education * further education of civil servants * Employment Department Czech Republic * motivation and barriers to learning Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - veřejná správa kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00188002-236466356.pdf 18 5.6 MB 20.04.2015 Posudek Typ posudku 00188002-ved-442315795.doc Posudek vedoucího 00188002-opon-433663366.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00188002-prubeh-869912446.pdf 04.12.2013 20.04.2015 18.05.2015 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá faktory, které ovlivňují účast v dalším vzdělávání pracovníků veřejné správy. První, teoretická, část tvoří podklad k dané problematice. Vymezuje její hlavní pojmy. Charakterizuje veřejnou správu, včetně jejich zaměstnanců. Popisuje další vzdělávání obecně i konkrétní systém realizace vzdělávání ve veřejné správě. Vzhledem k výzkumné části se věnuje Úřadu práce České republiky. Popisuje faktory účasti a neúčasti na dalším vzdělávání. Empirická část se věnuje kvalitativnímu výzkumu a interpretaci jeho výsledků. Pro realizaci výzkumu byl vybrán Úřad práce České republiky a konkrétně vzorek krajské pobočky v Ostravě a jejich kontaktních pracovišť v Moravskoslezském kraji.This thesis examines the factors influencing participation in further education of public administration. The first, theoretical part forms the basis for the issue. Sets out the guiding concepts. Work characterizes public administration , including their employees. Describes further education in general as well as specific system implementation training in public administration Regarding to the research section is devoted to the Czech Republic Employment Department. Describes factors to participation and barriers in further education.The empirical part is devoted to qualitative research and interpretation of results. For the realization of the research was chosen Czech Republic Employment Department, and specifically a sample from regional branch office in Ostrava and their contact centers in Moravian-Silesian Region.
Počet záznamů: 1