Počet záznamů: 1  

Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích

  1. Údaje o názvuZásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích [rukopis] / Barbora Machů
    Další variantní názvyZásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
    Osobní jméno Machů, Barbora (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názPrinciple of Equality and Non- Discrimination in labor relations
    Vyd.údaje2014
    PoznámkaVed. práce Eva Šimečková
    Oponent Petr Hůrka
    Dal.odpovědnost Šimečková, Eva, 1965- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Hůrka, Petr (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova zásada rovnosti * diskriminace přímá a nepřímá * lidská práva * antidiskriminační právo * rovné odměňování * obrácené důkazní břemeno * směrnice EU * judikatura Soudního dvora EU * judikatura českých soudů * evropské právo * pracovní právo * the principle of equality * direct and indirect discrimination * human rights * anti-discrimination law * equal renumeration * reverse burden of proof * European directives * judicature of the European Court of Justice * judicature of the czech
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programMagisterský
    Studijní programPrávo a právní věda
    Studijní oborPrávo
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00183204-699458067.docx21112 KB30.04.2014
    PosudekTyp posudku
    00183204-ved-189403962.docxPosudek vedoucího
    00183204-opon-628973496.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00183204-prubeh-758133750.tif31.03.201330.04.201412.06.20142Hodnocení známkou

    Téma mé diplomové práce je Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích. Jedná se o velice aktuální téma, které se neustále vyvíjí a novelizuje. Cílem mé práce bylo přiblížení dané problematiky popisem všech klíčových pojmů pro danou oblast a jejich obecné shrnutí a poskytnutí tak uceleného pohledu na tento fenomén dnešní doby. V každé jednotlivé části jsem poukazovala i na evropskou právní úpravu, především judikaturu Soudního dvora EU, neboť i tímto je česká právní úprava značně ovlivňována a dotvářena. Co se týká samotného antidiskriminačního zákona, pak lze shrnout, že tento byl přijat především z důvodu implementování evropských směrnic do českého právního řádu. Do práce jsou zakomponovány také aktuální studie zejména pak z oblasti (ne)rovného odměňování mužů a žen.The topic of my diploma thesis is The principle of equality and non-discrimination in employment relations. It is a very current topic, which is constantly in progess and amended. The aim of my thesis was to explain given issues by description of all key concepts in the given field, to summarize them and to provide complete perspective on this phenomen of our time. In each part it was also refered to European legislation, especially to judicature of the European Court of Justice, because even this considerably influences and forms Czech legislation. As regards the anti-discrimination law, it can be said that it was accepted primarily because of implementation of European directives into Czech legal order. Into the thesis there are also incorporated the current studies especially from the field of (un)equal renumeration for men and women.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.