Počet záznamů: 1
Motivace a zaměstnanecké výhody v bance
Údaje o názvu Motivace a zaměstnanecké výhody v bance [rukopis] / Helena Vybíralová Další variantní názvy Motivace zaměstnanců banky Osobní jméno Vybíralová, Helena (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation and employee benefits in the bank Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 62 s. (88 965 znaků) Poznámka Ved. práce Pavel Kliment Oponent Markéta Šupplerová Dal.odpovědnost Kliment, Pavel (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Šupplerová, Markéta (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Motivace * stimulace * motivační teorie * Maslow * Herzberg * zaměstnanecké výhody * cafeteria * motivation * stimulation * motivational theories * Maslow * Herzberg * employee benefits * cafeteria Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176026-152725997.pdf 21 1.1 MB 28.06.2013 Posudek Typ posudku 00176026-ved-740011894.docx Posudek vedoucího 00176026-opon-977978231.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176026-prubeh-578396086.docx 24.04.2012 28.06.2013 28.08.2013 2 Hodnocení známkou
Závěrečná bakalářská práce se zabývá tématem motivace a zaměstnaneckých výhod. Text práce seznamuje s teoretickým významem základních pojmů, psychologicky orientovanými motivačními teoriemi a zaměstnaneckými výhodami. Součástí práce je realizace analýzy systému zaměstnaneckých výhod v konkrétní organizaci na základě teoretických poznatků. Závěrem, po zhodnocení systému zaměstnaneckých výhod, bude na základě zjištěných výsledků proveden návrh optimalizace stávajícího systému.This final thesis deals with the topic of motivation and employee benefits. The text introduces the theoretical meaning of the term, psychologically-oriented motivational theories and employee benefits. The part of thesis is an analysis of employee benefits in a particular organization based on theoretical knowledge. Finally, the conclusion performs a proposal on the optimization of the existing system upon evaluating the system of benefits based on the findings in this thesis.
Počet záznamů: 1