Počet záznamů: 1
Motivace v mateřské škole Místní
Údaje o názvu Motivace v mateřské škole Místní [rukopis] / Halina Biegunová Další variantní názvy Motivace v mateřské škole Místní Osobní jméno Biegunová, Halina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Motivation in kindergarten school Místní Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 59 str. a 1 obr. p. : il., grafy, tab. Poznámka Oponent David Kryštof Ved. práce Petra Vávrová Dal.odpovědnost Kryštof, David (oponent) Vávrová, Petra, 1972- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova hodnotící formulář * hodnotící pohovor * motivace * motivační faktory * motivační kritéria * teorie motivace * zaměstnanci * evaluation form * evaluation interview * motivation * motivational factors * motivational criteria * theories of motivation * employees Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Školský management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00177058-537717762.docx 22 195.5 KB 29.03.2013 Posudek Typ posudku 00177058-ved-906218378.doc Posudek vedoucího 00177058-opon-684331148.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00177058-prubeh-288605257.docx 25.05.2012 29.03.2013 19.06.2013 3 Hodnocení známkou
Tato bakalářská práce se zabývá motivaci a identifikaci motivačních faktorů zaměstnanců mateřské školy. V teoretické části se autorka věnuje popisem motivace, potřebám, postojům, jednotlivým motivačním teoriím, a jejich praktickým důsledkům. Na motivaci zaměstnanců mají velký vliv motivační faktory, jejich spokojenost s prací a zaměření se na dobro člověka. Závěr teoretické části je věnován popisu hodnoticímu pohovoru. V praktické části autorka popisuje způsob získávání dat pomocí hodnotícího pohovoru, realizaci samotného pohovoru, sběru dat, vyhodnocením a vytvořením motivačního systému, který bude vést k lepší motivaci zaměstnanců.This thesis deals with the motivation and identify motivational factors for employees kindergarten. In the theoretical part, the author deals with the description of motivation, needs, attitudes, individual motivational theories and their practical consequences. The motivation of employees have a great influence motivational factors, their job satisfaction and focus on the good of mankind. Conclusion of the theoretical part is devoted to the description of the evaluation interview. In the practical part, the author describes the method of data acquisition using the evaluation interview, the interview itself implementation, data collection, evaluation and creation of a system of incentives that will lead to better employee motivation.
Počet záznamů: 1