Předmětem diplomové práce je hodnocení pracovníků ve výrobní společnosti. Cílem práce je teoreticky uchopit problematiku hodnocení pracovníků, popsat možné přístupy, kritéria a metody při tvorbě a realizaci systému hodnocení pracovníků. Následně na základě deskripce personálních činností v konkrétní výrobní společnosti a s využitím teoretických východisek navrhnout systém hodnocení pracovníků ve výrobní společnosti. Při tvorbě procesu budou zohledněny požadavky a možnosti této firmy tak, aby vytvořený návrh mohl být implementován ve firmě a stal se jedním z aktivních pilířů personálních činností a nástrojem pro zvyšování výkonnosti firmy.The subject of the diploma thesis is the evaluation of the employees in a production plant. The aim of this thesis is a theoretical overview of the employees' evaluation issue, to describe possible approaches, criteria and methods for the creation and the implementation of the evaluation system. The proposal of the employees' evaluation system will be based on the description of HR activities with using the theoretical base, in a concrete production company. During the creation of the process will be reflected the requirements and opportunities of the company, so that the proposal can be implemented in the company and become one of the active pillars in personnel activities and a tool for increasing of the business performance.