Počet záznamů: 1
Optimalizácia vzdelávacích procesov v spolčnosti Giesecke and Devrient Slovakia. s.r.o
Údaje o názvu Optimalizácia vzdelávacích procesov v spolčnosti Giesecke and Devrient Slovakia. s.r.o [rukopis] / Iveta Slezáková Další variantní názvy Optimalizace vzdělávacích procesů ve společnosti Giesecke and Devrient Osobní jméno Slezáková, Iveta (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Optimisation of the education process in the Giesecke and Devrient Slovakia, s.r.o. Company Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 52 s., : schémata, tab. Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Dal.odpovědnost Ambrožová, Monika (oponent) Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova firemné vzdelávanie * cyklus firemného vzdelávania * identifikácia a analýza vzdelávacích potrieb * plánovanie vzdelávania * realizácia vzdelávania * evaluácia vzdelávania * Corporate training * The cycle of corporate training * identification and analysis of educational needs * planning education * training implementation * training evaluation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 129905-617713245.doc 12 519.2 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 129905-ved-506962503.doc Posudek vedoucího 129905-opon-867998167.doc Posudek oponenta
Cieľom práce je vymedzenie nedostatkov v procese systematického vzdelávania v konkrétnej spoločnosti. Prvá časť je venovaná terminologickému ukotveniu firemného vzdelávania a súvisiacim aspektom ako je stratégia či kompetenčný model. Ďalšia časť poníma systematický cyklus firemného vzdelávania, ktorý zahrňuje identifikáciu a analýzu vzdelávacích potrieb, plánovanie, realizáciu a evaluáciu. Posledná časť sa zaoberá predstavením spoločnosti a jej popisom firemného vzdelávania z praktického pohľadu. Vyústenie práce je návrh krokov vedúcich k optimalizácii systému vzdelávania v danej spoločnosti.The aim of this work is the definition of deficiencies in the process of systematic training in a particular society. The first part is devoted to terminological anchoring of corporate training and related aspects such as strategy or competency model. Another part of the cycle sees the systematic business education, which includes identification and analysis of training needs, planning, implementation and evaluation. The last part deals with introducing the company and its description of corporate training from a practical point of view. Work results in a proposal for action to optimize the educational system in the company.
Počet záznamů: 1