Počet záznamů: 1  

Spokojnosť zamestnancov vo vybranej spoločnosti s adaptačným procesom

  1. Údaje o názvuSpokojnosť zamestnancov vo vybranej spoločnosti s adaptačným procesom [rukopis] / Vlasta Tauferová
    Další variantní názvySpokojnosť zamestnancov vo vybranej spoločnosti s adaptačným procesom
    Osobní jméno Tauferová, Vlasta (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názSatisfaction of employees in selected companies with an adaptation process
    Vyd.údaje2011
    Fyz.popis67 s., 23 s. príloh : schémata
    PoznámkaVed. práce Helena Kubátová
    Dal.odpovědnost Preinerová, Anna (oponent)
    Kubátová, Helena, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova adaptačný proces * adaptácia na sociálne prostredie * adaptácia celopodniková * útvarová adaptácia * psychologická zmluva * spokojnosť zamestnancov * výskum spokojnosti * adaptation process * adaptation to the social environment * company adaptation * company section adaptation * psychological contract * employee satisfaction * research of satisfaction
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.slovenština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    129338-544578728.pdf11388.5 KB03.03.2011
    PosudekTyp posudku
    129338-ved-275608508.docxPosudek vedoucího
    129338-opon-317935775.docPosudek oponenta

    Bakalárska práca je venovaná téme výskumu spokojnosti zamestnancov s adaptačným procesom v skúmanej spoločnosti. Cieľom práce je na základe tohto výskumu vypracovať návrh na zlepšenie spokojnosti tak, aby zamestnanci, ktorí nastupujú do svojho nového zamestnania si vytvorili k firme pozitívny vzťah, rýchlo a správne sa adaptovali a prispievali tak k napĺňaniu strategických cieľov spoločnosti. Celá práca je rozdelená na tri kapitoly, pričom v prvej boli postavené vedľa seba poznatky z odbornej literatúry a prax v skúmanej spoločnosti. Pre potreby druhej kapitoly bol skonštruovaný dotazník na výskum spokojnosti, po vyhodnotení ktorého sme získali potrebné informácie na vypracovanie návrhu. Ten je potom obsahom tretej kapitoly, pričom sa opiera aj o poznatky získané z odbornej literatúry.The bachelor thesis concerns the topic of satisfaction with an adaptation process of employees in the researched company. The aim of the thesis is to realize a research in order to develop a scheme for improvement of the level of satisfaction of new employees, who are entering a new work environment. The new strategy shall enhance the positive relationship of the new employees towards the company, so they can quickly and correctly adapt and contribute to the fulfillment of the strategic goals of the company. The thesis is divided into three chapters. The first handles the existing theoretical information from professional literature as well as the already applied practice in the researched company. For the sake of the thesis, the second chapter incorporates a questionnaire designed to research the satisfaction of employees. Thanks to the evaluation of the questionnaires, the needed information will be gained for the development of our design concept, which is the main object of the third chapter and is supported also by the scientific facts collected from the study of substantial professional literature.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.