Počet záznamů: 1
Plán vzdělávání manažerů v česko-francouzské firmě
Údaje o názvu Plán vzdělávání manažerů v česko-francouzské firmě [rukopis] / Zuzana Nováková Další variantní názvy Plán vzdělávání manažerů v česko-francouzské firmě Osobní jméno Nováková, Zuzana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Education Program to the Management in the Czech-France's Company Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 81 s, 10 s obr. příl. : grafy, tab. Poznámka Ved. práce Helena Kubátová Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent) Kubátová, Helena, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova kompetenční model * analýza práce * firemní vzdělávání * identifikace vzdělávacích potřeb * analýza kompetencí * vzdělávací akce * profesní vzdělávání * plán vzdělávání * competency model * job analysis * corporate training * identification of training needs analysis skills * training * professional * education * training plan Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 128576-530486096.pdf 42 1.1 MB 16.03.2011 Posudek Typ posudku 128576-ved-932454575.docx Posudek vedoucího 128576-opon-628668630.doc Posudek oponenta
Práce se zabývá vytvořením plánu vzdělávání pro manažery ve společnosti, která je z části vlastněna zahraničním majitelem. Autorka v ní popisuje veškeré kroky, které je potřeba naplnit pro to, aby plán vzdělávání mohl být vytvořen. V první kapitole je zmínka o společnosti, druhá a třetí kapitola vede přes kompetenční model, stanovení jednotlivých úrovní daných kompetencí a projevů požadovaného chování k analýze práce manažerů a k hodnocení pracovních pozic a následné identifikaci nedostatků k navržení opatření, kterým je vytvoření plánu vzdělávání. Tento je vytvořen v poslední kapitole práce.This thesis deals with creating a training plan for managers in the company, which is partly owned by foreign-owner. The author describes all the steps that need to be honored for that training plan could be created. The first chapter is a reference to the company, the second and third chapter runs through the competency model, the determination of the different levels of skills and expressions required to conduct job analysis and evaluation of manager's jobs and the subsequent identification of shortcomings in the proposed measure is to create a training plan. This is created in the last chapter of the thesis.
Počet záznamů: 1