1.Obsahem mé diplomové práce je zhodnocení efektivity systému motivace zaměstnanců firmy AVX a návrh výzkumu, který by pomohl identifikoval motivační profil zaměstnanců této firmy a ze kterého by se dal stanovit motivační program. Na základě studia odborné literatury práce popisuje motivaci jako jeden ze strategických kroků personálního oddělení pro stabilizaci pracovníků a jejich ochotě zvyšovat svůj pracovní výkon při plnění výrobních norem. V praktické části se práce zaměřuje na dosavadní systém motivace zaměstnanců firmy AVX, kde jsou pomocí SWOT analýzy nastíněny jeho silné a slabé stránky, hrozby a příležitosti ? tato analýza vychází ze shromážděných sociálně-ekonomických informací o firmě. Poté byl na základě informací z odborné literatury a informacích o firmě stanoven návrh výzkumu, který by měl mapovat motivační profil zaměstnanců a posloužit tak personálnímu oddělení firmy k jeho dalšímu využití při motivaci zaměstnanců firmy AVX.The content of my thesis is to evaluate the effectiveness of employee motivation AVX and a research proposal, which would help identify the motivation profile of employees of the company and from which he would establish an incentive program. In the study of literature describes motivation as one of the strategic steps to stabilize the personnel department staff and their willingness to increase their work performance in meeting production standards. The practical part of the work focuses on the current system of employee motivation AVX, which are using the SWOT analysis, outlining its strengths and weaknesses, threats and opportunities - this analysis is based on the accumulated socio-economic information about the company.Then, on the basis of information from literature and information about the company established a research proposal, which would map the motivational profile of employees and to serve the personnel department for its further use in motivating employees AVX.