Cieľom tejto záverečnej bakalárskej práce je na základe naštudovaných poznatkov z oblasti získavania zamestnancov popísať a analyzovať tento proces v podmienkach Železníc Slovenskej republiky a navrhnúť prípadné zlepšenia daného procesu. Práca je rozdelená do troch kapitol. Prvá a druhá kapitola sa zaoberá v rovine teoretickej problematikou získavania zamestnancov. Tretia kapitola je zameraná na charakteristiku procesu získavania zamestnancov v podmienkach ŽSR.The aim of this bachelor thesis is the description and analysis of the recruitment of staff process , with the use of the acquired field knowledge, in the environment of Railways of the Slovak Republic and the proposal of possible improvements of this process. The thesis is divided into three chapters. The first and the second chapter deal with theoretical problems in the area of employee recruitment. The third chapter focuses on the characteristics of the recruitment process in terms of Railways of the Slovak Republic