Počet záznamů: 1  

Proces získavania pracovníkov na Železniciach SR

  1. Údaje o názvuProces získavania pracovníkov na Železniciach SR [rukopis] / Andrea Haniačiková
    Další variantní názvyProces získavania pracovníkov na Železniciach SR
    Osobní jméno Haniačiková, Andrea (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názRecruitment Process in the Company of Railways of the Slovak Republic
    Vyd.údaje2010
    PoznámkaVed. práce Anna Preinerová
    Dal.odpovědnost Preinerová, Anna (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Valenta, Ondřej (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova získavanie zamestnancov * nábor * metódy získavania zamestnancov * zdroje uchádzačov * proces získavania zamestnancov * hodnotenie náboru * recruitment * recruitment methods * sources of candidates * the process of recruitment * assessment and recruitment
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.slovenština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    105092-103377138.doc72.1 MB31.03.2010
    PosudekTyp posudku
    105092-ved-663348214.docPosudek vedoucího
    105092-opon-798447410.pdfPosudek oponenta

    Cieľom tejto záverečnej bakalárskej práce je na základe naštudovaných poznatkov z oblasti získavania zamestnancov popísať a analyzovať tento proces v podmienkach Železníc Slovenskej republiky a navrhnúť prípadné zlepšenia daného procesu. Práca je rozdelená do troch kapitol. Prvá a druhá kapitola sa zaoberá v rovine teoretickej problematikou získavania zamestnancov. Tretia kapitola je zameraná na charakteristiku procesu získavania zamestnancov v podmienkach ŽSR.The aim of this bachelor thesis is the description and analysis of the recruitment of staff process , with the use of the acquired field knowledge, in the environment of Railways of the Slovak Republic and the proposal of possible improvements of this process. The thesis is divided into three chapters. The first and the second chapter deal with theoretical problems in the area of employee recruitment. The third chapter focuses on the characteristics of the recruitment process in terms of Railways of the Slovak Republic

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.