Počet záznamů: 1
Formy patologických vztahů na pracovišti: mobbing a bossing
Údaje o názvu Formy patologických vztahů na pracovišti: mobbing a bossing [rukopis] / Martina Dostálová Další variantní názvy Formy patologických vztahů na pracovišti: mobbing a bossing Osobní jméno Dostálová, Martina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The forms of pathological relations in the workplace: mobbing and bossing Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 60 s : tab. + CD, Abstrakt, zadání bakalářské práce Poznámka Oponent Panajotis Cakirpaloglu Ved. práce Soňa Lemrová Dal.odpovědnost Cakirpaloglu, Panajotis, 1954- (oponent) Lemrová, Soňa (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Mobbing * bossing * konflikt * psychický teror * firemní klima * mobbing * bossing * conflict * psychological terror * business climate Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Psychologie Studijní obor Psychologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00099047-981233707.pdf 49 709.4 KB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 00099047-ved-805631916.doc Posudek vedoucího 00099047-opon-362732711.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00099047-prubeh-853827149.jpg 29.04.2009 31.03.2011 21.06.2011 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá výskytem a formami mobbingu na pracovišti. Popisuje samotný pojem mobbing, jeho cíle, příčiny, fáze, účastníky, důsledky a obranu. Výzkum je prováděný na 59 respondentech, kteří jsou zaměstnanci státního úřadu. Hlavní cíl práce je zjistit míru výskytu mobbingových aktivit na pracovišti. Použit je čtyř-oddílový dotazník autorů Aytolana Yildirima a Dileka Yildirima.This thesis deals with the incidence and forms of mobbing in the workplace. It describes the very concept of mobbing, its goals, causes, phases, participants, consequences, and defense. Research is carried out in 59 respondents who are employees of the office. The main goal is to find out the prevalence mobbing´s activities in the workplace. It uses a four-partitioning questionnaire authors Aytolan Yildirim and Dilek Yildirim.
Počet záznamů: 1