Hlavním cílem práce je obeznámení čtenářů s vývojem firemní kultury organizace AIESEC, které napomůže rozšíření povědomí o organizaci jako celku. Detailní popis principů AIESEC, jeho struktury a charakteristických znaků jeho firemní kultury s pomocí užití praktických příkladů vytváří ucelený dokument pro všechny cílové skupiny, které chtějí lépe porozumět této organizaci.The main objective of this thesis is familiarizing readers with the development of corporate culture of organization AIESEC, which will help raise awareness about the organization as a whole. Detailed description of the principles of the AIESEC, its structure and characteristics of its corporate culture through the use of practical examples is creating a comprehensive document for all audiences who want to better understand this organization.