Diplomová práce se věnuje tématu vzdělávání úředníků v České republice. Jejím cílem je popis a analýza využívaných metod vzdělávání zaměstnanců ve veřejné správě. Teoretická část práce se věnuje vymezení veřejné správy, jejímu dělení, vzdělávání úředníků a související legislativě, metodám vzdělávání dospělých, novým trendům v metodách vzdělávání dospělých a přístupu k těmto novým metodám v podmínkách veřejné správy. Stručně je také popsán vývoj vzdělávání v oblasti veřejné správy v posledních letech. Empirická část práce popisuje provedený výzkum, představuje metodologii, charakterizuje způsob získání dat, jejich zpracování a vyhodnocení a prezentuje jeho výsledky. Pro naplnění cíle práce byla formulována tato výzkumná otázka: "Jaké metody vzdělávání jsou využívány na krajských úřadech a magistrátech měst při vzdělávání úředníků a jaké faktory jejich využití ovlivňují?" Výzkum byl proveden na vybraných úřadech vykonávajících státní správu a územní samosprávu, konkrétně na krajských úřadech krajů a magistrátů statutárních měst na území České republiky.The diploma thesis is devoted to the topic of education of officials in the Czech Republic. The goal is the description and analysis of the methods used to educate employees in the public administration. The theoretical part of the work is devoted to the definition of public administration, its division, education of officials and related legislation, adult education methods, new trends in adult education methods and access to these new methods in the conditions of public administration. Part of the work is devoted to a brief description of the development of education in public administration in recent years. The empirical part of the thesis describes the conducted research, present the methodology, characterizes the method of obtaining data, their processing and evaluation, and present its results. To answer the objective of this work was formulated the following research question: "What methods of education in the training of officials are used at regional authorities and city municipalities and what factors influence their use?" The research was carried out at selected offices performing state administration add local self-government, specifically at regional offices of regions and municipalities of statutory cities in the Czech Republic.