Počet záznamů: 1
Pracovní spokojenost sester na onkologickém oddělení
Údaje o názvu Pracovní spokojenost sester na onkologickém oddělení [rukopis] / Olga Lichevníková Další variantní názvy Práce sestry na onkologickém oddělení Osobní jméno Lichevníková, Olga, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Job of a nurse at oncology department Vyd.údaje 2023 Fyz.popis 107 stran/10 příloh Poznámka Oponent Lenka Machálková Ved. práce Lenka Šáteková Dal.odpovědnost Machálková, Lenka, 1963- (oponent) Šáteková, Lenka (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Ústav ošetřovatelství (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova pracovní spokojenost * všeobecná sestra * onkologická oddělení * syndrom vyhoření * profesionální profesní podpora * job satisfaction * general nurse * oncology departments * burnout * professional support Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Ošetřovatelství Studijní obor Ošetřovatelská péče v interních oborech kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00273813-194203071.pdf 28 2.9 MB 07.07.2023 Posudek Typ posudku 00273813-ved-562132630.docx Posudek vedoucího 00273813-opon-588031597.docx Posudek oponenta
Diplomová práce se zaměřuje na hodnocení pracovní spokojenosti všeobecných sester na onkologických odděleních měřené nástrojem MMSS a její kauzalitě se syndromem vyhoření (měřeno nástrojem SMBM) a vybranými demografickými faktory. V teoretické části práce nalezneme definici pojmu, ovlivňující faktory, specifika onkologického klinického prostředí a důsledky pracovní nespokojenosti. Empirická část má design kvantitativní neexperimentální průřezové studie. Nejvyšší úroveň pracovní spokojenosti byla zjištěna v subškále "Spolupracovníci" a nejnižší v subškále "Profesní příležitosti". Potvrzen byl vzájemný vztah mezi pracovní spokojeností a pohlavím, rodinným stavem, počtem let ošetřovatelské praxe, vzděláním, personální obsazeností a syndromem vyhoření. U druhu úvazku a profesionální profesní podpory vztah nebyl prokázán. Tyto výsledky by mohly zdravotnická zařízení a výzkumníky nabádat k zaměření pozornosti na pracovní spokojenost všeobecných sester z onkologického klinického prostředí (v ČR nedostatečně zkoumáno), které se vyznačuje zejména psychickou náročností a následně intervence, jež by mohly jejich práci ulehčit.The diploma thesis is focused on the assessment of job satisfaction of general nurses in oncology departments measured by the MMSS tool and its causality with burnout syndrome (measured by the SMBM tool) and selected demographic factors. In the theoretical part of the thesis, we will find the definition of the term, influencing factors, specifics of the oncology clinical environment and the consequences of job dissatisfaction. The empirical part has the design of a quantitative non-experimental cross-sectional study. The highest level of job satisfaction was found in the subscale "Colleagues" and the lowest in the subscale "Professional opportunities". The mutual relationship between job satisfaction was confirmed with gender, marital status, number of years of nursing experience, education, staffing and burnout syndrome. The relationship was not proven for the type of employment and professional support. These results could encourage healthcare facilities and researchers to focus attention on the job satisfaction of general nurses from the oncology clinical environment (insufficiently researched in the Czech Republic), which is particularly characterized by psychological demands and subsequently interventions that could make their work easier.
Počet záznamů: 1