Počet záznamů: 1  

Application des méthodes multicriteres d'aide a la décision en gestion d'entreprise

  1. Údaje o názvuApplication des méthodes multicriteres d'aide a la décision en gestion d'entreprise [rukopis] / Veronika Koldová
    Další variantní názvyProcessus décisionnel en gestion d'entreprise
    Osobní jméno Koldová, Veronika, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názDecision-making process in business management
    Vyd.údaje2021
    Fyz.popis77 s. + 0
    PoznámkaVed. práce Jaromír Kadlec
    Oponent Samuel Henri Bidaud
    Dal.odpovědnost Kadlec, Jaromír, 1967 leden 12.- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Bidaud, Samuel Henri, (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra romanistiky. Francouzská sekce (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Processus de décision * décision multicritere * ressources humaines * sélection des candidats * méthodes de décision multicritere * Decision-making process * multiple-criteria decision-making * human resources * candidate selection process * multiple-criteria decision-making methods
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.francouzština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programFilologie
    Studijní oborOdborná francouzština pro hospodářskou praxi
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00269640-616166199.pdf121.3 MB23.06.2021
    PosudekTyp posudku
    00269640-ved-799619398.docPosudek vedoucího
    00269640-opon-412863892.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00269640-prubeh-493251162.pdf26.06.202023.06.202130.08.20211Hodnocení známkou

    L'objectif principal de ce mémoire de master est d'appliquer les méthodes de prise de décision multicritere choisies au processus de sélection des candidats. Pour atteindre ce but, nous déterminons d'abord les bases théoriques de la prise de décision multicritere en gestion et nous décrivons les méthodes individuelles pour choisir l'alternative optimale. Par la suite, nous présentons l'entreprise Gen-Bio qui nous a fourni les données nécessaires pour notre étude dont le but est de sélectionner un nouvel employé pour le poste d'infirmier au sein de l'entreprise Gen-Bio. Afin de choisir le candidat optimal, nous appliquons deux méthodes différentes que l'entreprise pourrait réutiliser a l'avenir. Les résultats des deux méthodes sont présentés et comparés a la fin. A partir des résultats obtenus, nous proposons le candidat approprié pour le poste mais également la base qui peut etre utilisée pour différentes prises de décision multicritere au sein d'une entreprise.The main goal of the thesis is to apply the chosen multiple-criteria decision-making methods to the candidate selection process. Firstly, we determine the theoretical principles of a multiple-criteria decision-making in management as well as individual methods to choose the optimal alternative. Further, we present the company Gen-Bio which provided the necessary material for our study whose purpose is to select a new employee for the position of nurse within the company Gen-Bio. Two different methods are applied to choose the optimal candidate. The results of the methods are presented and compared at the end. Based on the results obtained, we propose the appropriate candidate for the post but also the basis that can be used for different multi-criteria decision-making within a company.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.