Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců představují v dynamicky se měnícím moderním světě nedílnou součást řízení lidských zdrojů. Hodnotu vzdělávání a rozvoje si uvědomují jak samotní zaměstnanci, tak i organizace. Cílem předkládané diplomové práce je popsat systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizaci ABC a popsat vzdělávání a rozvoj zaměstnance na konkrétním pracovním místě.In the dynamically changing modern world, employee training and development is an integral part of human resource management. Both employees and organizations are aware of the value of education and development. The aim of the submitted diploma thesis is to describe the system of education and development of employees in the ABC organization and to describe the education and development of employees in a specific workplace.