Počet záznamů: 1
360stupňová zpětná vazba
Údaje o názvu 360stupňová zpětná vazba [rukopis] / Marcela Střešňáková Další variantní názvy 360° zpětná vazba Osobní jméno Střešňáková, Marcela, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz 360 degree feedback Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 72 027 : tab. Poznámka Ved. práce Vít Dočekal Oponent Alena Zímová Dal.odpovědnost Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Zímová, Alena, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova 360stupňová zpětná vazba * návrh dotazníku * hodnocení výkonu * popis pracovní pozice * kompetenční model * leadership * 360-Degree Feedback * designing of a questionnaire * apprasial assessment * job description * competency model * leadership Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00229314-238126014.pdf 34 652.7 KB 28.03.2019 Posudek Typ posudku 00229314-ved-404747181.doc Posudek vedoucího 00229314-opon-413078153.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00229314-prubeh-898786427.docx 21.05.2018 28.03.2019 21.05.2019 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce je cílena na vytvoření dotazníku nástroje 360stupňové zpětné vazby. Tématika zahrnuje koncept 360stupňové zpětné vazby a navazuje na postup při vytváření samotného dotazníku. Závěr práce popisuje již reálný návrh hodnotícího dotazníku 360stupňové zpětné vazby na vybraný popis pracovního místa vycházející ze stanovených kompetencí, které jsou v souladu z interními dokumenty organizace XY.The thesis is aimed at the designing of a questionnaire as a tool for 360-Degree Feedback. The subject matter includes the concept of 360-Degree Feedback and connecting it with the process of designing a questionnaire. In the conclusion of the thesis is described the real process of designing of the evaluation questionnaire of 360-Degree Feedback on concrete job description based on the competencies, which are in accordance with internal documents of the company XY.
Počet záznamů: 1