Počet záznamů: 1
Sociální klima v organizaci
Údaje o názvu Sociální klima v organizaci [rukopis] / Vendula Knapová Další variantní názvy Sociální klima v organizaci Osobní jméno Knapová, Vendula, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The social climate in organization Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 53 : il., grafy Poznámka Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Iveta Kysová Dal.odpovědnost Grecmanová, Helena, 1959- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Kysová, Iveta, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Sociální klima * organizace * firemní kultura * spokojenost v práci * Social climate * organization * corporate culture * job satisfaction Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00228676-973443355.pdf 59 791.6 KB 29.03.2019 Posudek Typ posudku 00228676-ved-775291639.doc Posudek vedoucího 00228676-opon-587435698.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00228676-prubeh-842088107.docx 24.04.2018 29.03.2019 21.05.2019 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá funkcí a významem sociálního klimatu v organizaci, jeho vlivem na zaměstnance a vlivem některých faktorů na sociální klima organizace. Věnuje se také firemní kultuře, jejímu dělení a funkci v organizaci. Praktická část popisuje sociální klima a jeho vliv ve společnosti XY a jeho souvislost se spokojeností zaměstnanců.This thesis deals with functions and importance of social climate in organization and its influence on employees. Further investigates the influence of other factors on social climate. Thesis also deals with corporate culture, its typology and function in organization. Partical part describes social climate and its influence on organization of XY corporate and its connection on emploeyy satisfaction.
Počet záznamů: 1