Počet záznamů: 1  

Skúsenostné učenie a rozvoj zamestnancov

  1. Údaje o názvuSkúsenostné učenie a rozvoj zamestnancov [rukopis] / Ivan Dávidík
    Další variantní názvyZkušenostní učení a rozvoj pracovníků
    Osobní jméno Dávidík, Ivan (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názExperiential learning and human resources development
    Vyd.údaje2018
    Fyz.popis82 s.(116 885 znaků) : il., tab. + -
    PoznámkaOponent Veronika Gigalová
    Ved. práce Vít Dočekal
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent)
    Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova skúsenostné učenie * rozvoj ľudských zdrojov * rozvoj zamestnancov * experiential learning * human resources development * employee development
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.slovenština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programHumanitní studia
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00228022-517672003.pdf381 MB29.03.2018
    PosudekTyp posudku
    00228022-ved-545309289.docPosudek vedoucího
    00228022-opon-132623278.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00228022-prubeh-899694387.docx28.02.201829.03.201801.06.20183Hodnocení známkou

    Cieľom tejto práce je popísať jednotlivé kroky v rámci procesu rozvoja zamestnancov využívajúceho poznatky z oblasti teórie skúsenostného učeniaThe aim of this thesis is to sum up and describe steps in employee developmental process based on the theory of experiential learning

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.