Diplomová práce se zabývá problematikou syndromu vyhoření u zaměstnance okresní správy sociálního zabezpečení. Práce je členěna na dvě části, teoretickou a empirickou. V teoretické části je na základě přehledové rešerše odborné literatury definován syndrom vyhoření, popsány symptomy, faktory, diagnostika a prevence. Dále je definována instituce ČSSZ, popsána její struktura a vymezena profese zaměstnance. Kapitola zaměřená na vzdělávání mapuje dosaženou kvalifikaci zaměstnanců a formy jejího prohlubování. Hlavním cílem empirické části je ověřit výskyt syndromu vyhoření u zaměstnanců OSSZ, ve vztahu k charakteristice státního zaměstnance. Tato část popisuje metodologii a organizaci sběru dat, jejich zpracování, vyhodnocování a jejich prezentaci. V závěru diplomové práce jsou formulována doporučení a preventivní opatření vzniku syndromu vyhoření.The diploma thesis deals with the issue of burnout syndrome in the employees of District Social Security Administration. The thesis is divided into two parts, theoretical and empirical. In the theoretical part, based on an overview of the literature, a burnout syndrome is defined, symptoms, factors, diagnostics and prevention are described. Furthermore, the ČSSZ institution is defined, its structure and the employee's profession are described. The chapter on education maps the achievement of the employees' qualifications and the form of its deepening. The main objective of the empirical part is to verify the incidence of burnout syndrome in the staff of the OSSZ, in relation to the characteristics of the state employee. This part describes the methodology and organization of data collection, processing, evaluation and presentation. In the conclusion of the diploma thesis, recommendations and preventive measures of the burnout syndrome are formulated.