Počet záznamů: 1
Vliv managementu na klima organizace
Údaje o názvu Vliv managementu na klima organizace [rukopis] / Štěpánka Kočtářová Další variantní názvy Vliv managementu na klima organizace Osobní jméno Kočtářová, Štěpánka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Impact of Management on the Firm Climate Vyd.údaje 2017 Fyz.popis 63 s. (70 765 znaků s mezerami + CD ROM Poznámka Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Klára Tesaříková Dal.odpovědnost Grecmanová, Helena, 1959- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Tesaříková, Klára (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Management * klima organizace * funkce managementu * kompetence * Management * organizational climate * management functions * competencies Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00219489-797112789.docx 27 786.6 KB 30.03.2017 Posudek Typ posudku 00219489-ved-584848883.doc Posudek vedoucího 00219489-opon-762117840.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00219489-prubeh-334362330.docx 16.08.2016 30.03.2017 08.06.2017 2 Hodnocení známkou
Cílem bakalářské práce je analyzovat vliv managementu na klima organizace. V teoretické části bakalářské práce jsou vymezeny a popsány faktory managementu, které mohou mít na klima organizace vliv. Pro tento účel byly vybrány kompetence a funkce manažera. Výzkumná část kvantitativní strategií metodou dotazníkového šetření zkoumá jejich vliv na klima konkrétní organizace. Touto metodou bylo zjištěno, že vliv funkcí a kompetencí manažera na klima organizace je spíše pozitivní.The bachelor thesis aims to analyse the impact of management on the climate in an organization. In theoretical part, there are defined factors of management, which can impact the organizational climate. For this purpose, only competencies and functions of management have been chosen. The explorative part of the thesis explores, by quantitative research strategy with questionnaire method, impact of chosen competencies and functions on the climate on the concrete organization. With this method, it had been found, that the impact of management in chosen organization is rather positive.
Počet záznamů: 1