Počet záznamů: 1
HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ VE SPOLEČNOSTI MERKO CZ, a.s. V OSTRAVĚ - HRABOVÉ
Údaje o názvu HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ VE SPOLEČNOSTI MERKO CZ, a.s. V OSTRAVĚ - HRABOVÉ [rukopis] / Vendula Hejnová Další variantní názvy Hodnocení pracovníků ve společnosti MERKO CZ, a.s. v Ostravě - Hrabové Osobní jméno Hejnová, Vendula (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Staff evaluation in the company MERKO CZ, a.s. in Ostrava - Hrabová Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 97 s. (122 683) : schémata, tab. + CD ROM Poznámka Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Zdeněk Puchinger Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Puchinger, Zdeněk (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Hodnocení zaměstnanců * proces hodnocení zaměstnanců * technicko hospodářský pracovník * Employee evaluation * evaluation process * technical - economic worker Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Filologie Studijní obor Francouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii 
kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176750-918809838.pdf 22 2.2 MB 22.04.2014 Posudek Typ posudku 00176750-ved-993193199.pdf Posudek vedoucího 00176750-opon-511731972.pdf Posudek oponenta
Bakalářská práce se zabývá hodnocením TH pracovníků ve firmě MERKO CZ, a.s. Práce je rozdělena na dvě části, část teoretickou a praktickou. Část teoretická se zabývá základními pojmy z oblasti hodnocení pracovníků a popisu hodnotícího procesu. Část praktická se pak věnuje analýze současného stavu hodnocení TH pracovníků ve firmě a to formou dotazníkového šetření mezi samotnými TH pracovníky. Následně dochází k návrhu hodnotícího systému TH pracovníků na míru potřebám společnosti MERKO CZ, a.s.The bachelor thesis deals with the evaluation of TE (technical-economic) workers in the company MERKO CZ Inc. The work is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part deals with the basic concepts of staff evaluation and description of the evaluation process. The practical part deals with an analysis of the current state of evaluation of TE employees of the company in the form of a questionnaire survey among the TE workers. Following is a draft of evaluation system of TE works what suits the needs of MERKO CZ Inc.
Počet záznamů: 1