Počet záznamů: 1
Adaptácia novoprijatých zamestnancov
Údaje o názvu Adaptácia novoprijatých zamestnancov [rukopis] / Katarína Házyová Další variantní názvy Adaptační proces novoprijatých zamestnancu Osobní jméno Házyová, Katarína (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Adaptation of newly recruited employees Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 47 s., 19 s. Príloh Poznámka Oponent Lucie Smékalová Ved. práce David Surý Dal.odpovědnost Smékalová, Lucie (oponent) Surý, David (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Adaptácia * adaptačný program * hodnotenie * novoprijatý zamestnanec * organizácia * organizačná kultúra * proces * Adaptation * adaptation program * evaluation * newly recruited employee * organization * organizational culture * process Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00166052-983392404.pdf 16 1.5 MB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00166052-ved-801658694.xlsx Posudek vedoucího 00166052-opon-360709166.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00166052-prubeh-603235746.pdf 24.01.2011 28.03.2012 14.05.2012 1 Hodnocení známkou
Autor na základe získaných teoretických poznatkov spoznáva pomocou analýzy získaných dokumentov a exploratívnych rozhovorov so zamestnancami, priebeh procesu adaptácie v konkrétnej spoločnosti. Skúma podmienky výberu vhodného uchádzača, priebeh adaptačného procesu, nastavenie školení a pôsobenia mentora, subjekty a ich role v procese adaptácie až po hodnotenie nového zamestnanca na konci adaptačného procesu.Author on based of gained theoretical knowledge recognizes through the analysis of documents and exploratory interviews with employees, the process of adaptation in a particular company. It examines the conditions for choosing the appropriate suitable candidates, the course of the adaptation process, setting of trainings and scope of mentor, subjects and their roles in the process of adaptation and the evaluation of the new employee at the end of the adaptation process.
Počet záznamů: 1