Počet záznamů: 1
Proces rozvoja zručností a kompetencií zamestnancov vo výrobnom podniku
Údaje o názvu Proces rozvoja zručností a kompetencií zamestnancov vo výrobnom podniku [rukopis] / Adriana Mesárošová Další variantní názvy Proces rozvoja zručností a kompetencií zamestnancov vo výrobnom podniku Osobní jméno Mesárošová, Adriana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The process of developing skills and competencies of employees in manufacturing corporation Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 70 s., 14 s. obr. príloh : schémata, tab. Poznámka Oponent Dušan Šimek Ved. práce Markéta Šupplerová Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (oponent) Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova firemné vzdelávanie * systematický a plánovaný proces rozvoja kompetencií a zručností * analýza vzdelávacích potrieb * plán vzdelávania * corporate training * systematic and planned process of developing competencies and skills * training needs analysis * training plan Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00162678-650944324.doc 14 923.6 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00162678-ved-611336844.doc Posudek vedoucího 00162678-opon-370247044.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00162678-prubeh-136783573.pdf 24.01.2011 28.03.2012 23.05.2012 1 Hodnocení známkou
Cieľom diplomovej práce je navrhnúť postup zavedenia procesu rozvoja kompetencií a zručností u zmenového majstra výroby. Práca vychádza zo systematického a plánovaného procesu, súčasťou ktorého je identifikácia vzdelávacích potrieb a plán vzdelávania, pracuje s analýzami prostredia organizácie, analýzami dokumentov, hodnotením tímu i jednotlivcov. Vychádza zo stratégie vzdelávania, koncepcie a systému. Tieto body tvoria základ pre vypracovaný plán rozvoja kompetencií a zručností u zmenového majstra výroby s prihliadnutím na podmienky a možnosti organizácie.The objective of the thesis is to propose a procedure for introducing a process of competence and skill development of the production shift leader. The thesis is based on systematic and planned process, of which part is identification of educational needs and education plan, it works with analyses of the organization environment, analyses of documents, evaluation of team and individuals. It is based on education strategy, concept and system. These points create the basis for elaborated plan of process regarding competence and skill development at the production shift leader considering conditions and possibilities of organization.
Počet záznamů: 1