Počet záznamů: 1
Sonda personálních agentur v regionu
Údaje o názvu Sonda personálních agentur v regionu [rukopis] / Radka Slezáková Další variantní názvy Sonda personálních agentur v regionu Osobní jméno Slezáková, Radka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Probe Recruitment Agencies in the Region Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 94 s. (136 454) + Anotace, podklad pro zadání diplomové práce studenta, 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Oponent Lenka Cimbálníková Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Cimbálníková, Lenka (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova personální agentury * personální konzultant * personální audit * popis pracovního místa * specifikace pracovního místa * personnel agencies * human resources consultant (HR consultant) * personnel audit * job description * job specification Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00152366-996319108.pdf 40 876.5 KB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00152366-ved-651731275.doc Posudek vedoucího 00152366-opon-216365346.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00152366-prubeh-773464932.pdf 08.02.2011 28.03.2012 14.06.2012 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá sondou personálních agentur v regionu. Konkrétně je zaměřena na personální konzultanty a jejich skutečnou úroveň schopností. Nástrojem pro ověření je použit personální audit. Úvodní kapitoly zahrnují teoretické vymezení zprostředkovatelen práce a personálního auditu. Dále práce popisuje analýzu lidských zdrojů personálních agentur, samotný personální audit a výsledky sondy personálních agentur. V závěru jsou výsledky porovnány. Na jejich základě jsou vytvořeny reflektující návrhy na možné změny se záměrem zefektivnit odvedenou práci personálních konzultantů.Personnel agencies, human resources consultant (HR consultant), personnel audit, job description, job specification The thesis deals with the survey of personnel agencies in the region. It is specifically focused on HR consultants and the real tevel of their skills. Personnel audit is jused here as a tool for verification. Introducing chapters involve the theoretikal demarcation of mediation agencies and personnel audit. Further off, the thesis describes the analysis of human resources of personnel agencies, the personnel audit itself and also the results of the survey of personel agencies. The results are compared in the conclusion. On their basis the reflecting proposals of possible changes are formed with the intention to streamline the work performed by HR consultants.
Počet záznamů: 1