Počet záznamů: 1  

Zaměstnanecké benefity jako součást motivace zaměstnanců

  1. Údaje o názvuZaměstnanecké benefity jako součást motivace zaměstnanců [rukopis] / Jana Vítů
    Další variantní názvyZaměstnanecké benefity jako součást motivace zaměstnanců
    Osobní jméno Vítů, Jana (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názEmployee benefits as part of the employee motivation
    Vyd.údaje2011
    Fyz.popis48 s., 13 s. obr. příloh : il., grafy, tab.
    PoznámkaOponent Pavel Kliment
    Ved. práce Vít Dočekal
    Dal.odpovědnost Kliment, Pavel (oponent)
    Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Motivace * zaměstnanec * benefity/výhody * personální strategie * personální cíl * spokojenost zaměstnance * získávání a udržení zaměstnanců * Motivation * employee * benefits * staffing strategies * personal goal * employee satisfaction * attracting and retaining employees
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00129255-872496033.pdf301.2 MB29.11.2011
    PosudekTyp posudku
    00129255-ved-184055008.docPosudek vedoucího
    00129255-opon-382222834.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00129255-prubeh-887898915.pdf25.05.201029.11.201118.01.20122Hodnocení známkou

    Tato bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými výhodami (benefity) jako motivačním nástrojem pro získávání a udržení zaměstnanců. Cílem mé práce je, na základě deskripce a analýzy stávajícího systému zaměstnaneckých výhod ve výrobní společnosti Automotive Lighting, s.r.o. (ALCZ), zjistit případné nedostatky a navrhnout ve stávajícím systému jeho změny případně optimalizaci s ohledem na význam benefitů jako nástroje motivace v rámci personální strategie firmy a tím eliminovat možné bariéry či nedostatky v rámci personálních procesů např. při získávání nových zaměstnanců, udržení a stabilizaci stávajících klíčových zaměstnanců, odstranění negativních projevů chování zaměstnanců jako je zvýšená absence či fluktuace pracovníků.This bachelor thesis deals with employee benefits as a motivation tool for attracting and retaining employees. The aim of my work is based on the description and analysis of the existing system of employee benefits in the production company Automotive Lighting, Ltd. (ALCZ), identify any shortcomings and propose in the current system change or its optimization with respect to the importance of benefits as a motivation tool in the HR strategy of the company and thus eliminate possible barriers or gaps in the HR processes e.g. recruitment, retention and stabilization existing key employees, the elimination of negative employee behaviors such as increased absenteeism or employee turnover.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.