Cieľom mojej bakalárskej práce je analýza systému hodnotenia vybranej skupiny zamestnancov v nadnárodnej organizácii XY. Na začiatku práce popisujem základné pojmy hodnotenia. Ďalej uvádzam metódy, ktoré sa používajú pri hodnotení pracovníkov. Nakoniec popisujem odmeňovanie pracovníkov podľa Armstronga a Koubka. V poslednej časti sa venujem analýze hodnotenia pracovníkov pri výrobných linkách a analýze hodnotenia vedúcich pracovníkov výrobných liniek vo vyššie uvedenej nadnárodnej spoločnosti XY.The objective of my bachelor work is analysis of the assessment system of a selected group of employees in a multinational company XY. At the beginning, I describe basic concepts of assessment. Later, I mention methods used for employees assessment. At the end, I describe employees remuneration according to Armstrong and Koubek. The last part is the analysis of assessment of employees at production lines, and the analysis of assessment of managers at production lines in the above mentioned multinational company