Počet záznamů: 1
Etický kódex a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii
Údaje o názvu Etický kódex a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii [rukopis] / Michal Mundok Další variantní názvy Etický kódex a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii Osobní jméno Mundok, Michal (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Ethics Code and the Development of Human Resources in the Company Vyd.údaje 2009 Fyz.popis 56 str., 8 str. prílohy : plány Poznámka Oponent Veronika Gigalová Ved. práce Libor Lubelec Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent) Lubelec, Libor (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Etický kódex * etický princíp * etika * podnikateľská etika * hodnoty * proces implementácie * proces tvorby * firemná kultúra * regulácia správania * the Ethics Code * the ethical principle * ethics * business ethics * values * process of implementation * process of creation * company culture * regulation of behavior Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00108808-284628734.doc 18 464.9 KB 30.11.2009 Posudek Typ posudku 00108808-ved-945671394.pdf Posudek vedoucího 00108808-opon-107047350.doc Posudek oponenta
Práca posudzuje stav a predpoklady efektívneho využívania hodnôt a noriem etického kódexu a vplyv etického kódexu na výkon orientovanej firemnej kultúry a celkovo na rozvoj výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Zaoberá sa faktormi, ktoré bránia organizácii pri tvorbe a implementácii etického kódexu do života organizácie. V poslednej časti rozoberá existujúcu organizáciu, v ktorej sa etické normy uplatňujú.The bachelor work explores the status and potencies of using the values and norms of the Ethics Code. It considers the influence of the Ethics Code on the performance of oriented company culture and the development of company´s as well as employees´ performance as a whole. The work goes into the factors inhibiting the organization from creation and implementation of the Ethics Code into the company´s life. The last part of the bachelor work analyses the existing organization where the ethical norms are being applied
Počet záznamů: 1