Dohnalová, Věra
Development Centre jako nástroj tvorby a rozvoje týmů [rukopis] / Věra Dohnalová. -- 2010. -- 54 s. (82 788 znaků) + 1 CD ROM. -- Ved. práce Lucie Tvardková. -- Abstrakt: Cílem této práce je analyzovat možnosti využití Development center při tvorbě a rozvoji pracovních týmů. V rámci teoretických východisek si vymezíme zejména pojmy Assessment centre, Development centre, jejich základní charakteristiku, rozdíly mezi pracovním týmem a pracovní skupinou, role v týmu a jednotlivé fáze jeho vývoje. Následuje analýza konkrétních aplikací jednotlivých strategií DC na fáze vývoje týmu.. -- Abstrakt: The aim of this study is to analyse the possibilities of use Development centre during teambuilding. First, we focus on theoretical backgrounds and we define especially the terms Assessment centre, Development centre, their basic characteristics, the differences between work group and team, roles in team and its phases of development. At the end we take a close look at the analysis of concrete application of particular strategies on each phase of team development.
Tvardková, Lucie. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky
Assessment centre. Development Centre. pracovní týmy. týmové role. fáze vývoje týmu. rozvoj zaměstnanců. Assessment Centre. Development Centre. work team. team roles. phases of the team development. development of employees. bakalářské práce
(043)378.22