Počet záznamů: 1
Analýza současného systému hodnocení zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojů
Údaje o názvu Analýza současného systému hodnocení zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojů [rukopis] / Jaromír Plucar Další variantní názvy Analýza současného systému hodnocení zaměstnanců v rámci řízení lidských zdrojů Osobní jméno Plucar, Jaromír (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Analysis of the current employee evaluation system within human resources management Vyd.údaje 2009 Fyz.popis 93 s. + (15 s. příloh) : schémata, tab. Poznámka Ved. práce Alena Opletalová Dal.odpovědnost Opletalová, Alena, 1978- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Hodnocení zaměstnanců * lidské zdroje * rozvoj lidských zdrojů * vzdělávání * hodnocení * pracovní výkon * hodnotící rozhovor * pracovní motivace * The evaluation of employees * human resources * human resources development * education * evaluation * work performance * evaluation interview * working motivation Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - správní činnost kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 53343-147775179.doc 0 12.9 MB 31.12.2999 Posudek Typ posudku 53343-ved-466481911.doc Posudek vedoucího 53343-opon-354461155.doc Posudek oponenta
Předmětem teoretické části diplomové práce je souhrn teoretických poznatků z oblasti hodnocení zaměstnanců, ale i z oblasti řízení lidských zdrojů. Předmětem praktické části diplomové práce je představena společnost Kostelecké uzeniny, a.s., a je analyzován systém hodnocení zaměstnanců používaný v této společnosti. Dále je zde uvedena interpretace výsledků včetně shrnutí dotazníkového šetření a hodnotící posouzení systému zaměstnanců.The subject of the theoretical part of thesis is a summary of theoretical knowledge from the staff, but also in the field of human resource management. The subject of the practical part thesis is presented by Kostelecké uzeniny, as it is analyzed and an evaluation system used by employees in this company. It is here the interpretation of results, including a summary of questionnaire survey and evaluation system of staff assessment.
Počet záznamů: 1