Hlavním cílem magisterské práce je optimalizace systému vzdělávání Hospodářské komory České republiky. Předmětem práce je firemní vzdělávání v této organizaci v kontextu vzdělávání dospělých a řízení a rozvoje lidských zdrojů. Obsahem je analýza systému vzdělávání pracovníků formou komparace současné praxe s teoretickými modely. Práce charakterizuje firemní vzdělávání, popisuje jeho výhody a nevýhody a vybrané současné trendy. Dále popisuje východiska a předpoklady pro systematické vzdělávání, cyklus systematického vzdělávání pracovníků a vymezuje vztah vzdělávání k ostatním personálním činnostem. V rámci optimalizace systému vzdělávání je využito výsledků provedeného šetření spokojenosti pracovníků se stávajícím systémem vzdělávání a požadavků vedení organizace. Vyústěním celé práce jsou návrhy konkrétního řešení zjištěných nedostatků.The main goal of this MA graduation thesis lies in the optimization of the system of corporate education of the Czech Chamber of Commerce. Subject of this thesis is the corporate education in this organization in the context of further education and human resources development. Content of this thesis consists of the analysis of current system of education and of the comparison of current praxis with theoretical models. This thesis specifies corporate education and describes its advantages and disadvantages and selected contemporary approaches. It also describes the roots, pre-requisites and cycle of systematical corporate education, and it circumscribes its connection to other educational and human resources activities. The proposal of optimization uses the results of a survey of satisfaction of employees with current system and the demands of management of the institution. The thesis ends with proposes of concrete solutions of found problems and inadequacies.