Počet záznamů: 1
Systém vzdělávání příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky
Údaje o názvu Systém vzdělávání příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky [rukopis] / Silvie Čanková Další variantní názvy Systém vzdělávání příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky Osobní jméno Čanková, Silvie (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz System of Education in Fire Rescue Service of the Czech Republic Vyd.údaje 2009 Fyz.popis schémata, tab. Poznámka Ved. práce Vít Dočekal Dal.odpovědnost Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Bartoňková, Hana, 1975- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Lidský kapitál * řízení lidských zdrojů * firemní vzdělávání * systematické vzdělávání pracovníků * potřeby vzdělávání * plánování vzdělávání * realizace vzdělávání * vyhodnocení výsledku vzdělávání * učící se organizace * Human capital * human resource management * company education * systematic education of workers * educational needs * educational planning * realization of education * evaluation of educational results * organizational skills Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Cílem práce je popis stávajícího systému vzdělávání příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky, jeho analýza a navržení případných možných změn tohoto systému pro zefektivnění vzdělávání v organizaci. Vzdělávání realizované v organizaci je srovnáváno s principy čtyřfázového systematického podnikového vzdělávání uváděnými v odborné literatuře. Vzhledem k velmi rozmanité škále pracovních pozic v organizaci se zaměřuji zejména na pozice tzv. hasičů ve výjezdu, a to v organizační jednotce Hasičském záchranném sboru Olomouckého kraje. V závěrečné kapitole práce je nastíněna možnost směřování vzdělávání v organizaci od systematického vzdělávání ke konceptu "učící se organizace".The purpose of this thesis is a description of the current educational system of the Fire Rescue Service for its members, an analysis and suggestions of possible changes to this system for improving organizational education. Education implemented in this organization is compared with the four-phase principles of systematic organizational education mentioned in specialized literature. Regarding the wide variety of job positions, the focus is mainly on the position called "fireman vehicle exit" and concretely in the organizational unit of the Fire Rescue Service in Olomouc. In the final chapter of this thesis is an outlined possibility of direction of organizational education from systematic education to the concept of " learning organization".
Počet záznamů: 1